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EMPLEADOS DEL HOGAR

SISTEMA ESPECIAL PARA EMPLEADOS DEL HOGAR

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Abr 1, 2022

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Seguido de nuestra especialidad en residencias y nacionalidades, uno de los trámites que más nos solicitan , son aquellos relacionados con empleados del hogar.

Debe realizarse ante la Seguridad Social y en ocasiones nos suponen un quebradero de cabeza. Primero necesitamos identificación on-line, recopilar toda la documentación necesaria, conocer el mapa de la web. Todo ello sumado a la dificultad de solicitar cita presencial si es así como queremos realizar el trámite, ya que con la limitación de aforos tras la llegada del COVID-19, las citas son muy limitadas.

En este artículo pretendemos explicaros los pasos que llevaremos a cabo y la documentación que requeriremos para los empleados del hogar.

En el caso de que seas el empleador, deberemos solicitar tu CCC (Código de Cuenta de Cotización), el cual te servirá para éste y futuros contratos. Este código de cuenta es el mismo que más tarde nos autorizaremos de cara a cualquier vicisitud del contrato que pueda darse. Será el trámite que más tiempo nos lleve ya que requiere comunicación con la Seguridad Social, y esto tarda en 24-48 horas.

Una vez obtengamos respuesta necesitaremos:

  • Los datos personales tanto del empleador como del trabajador, los datos del contrato (el cual podemos redactar nosotros de acuerdo a tus necesidades),
  • Jornada.
  • Salario.
  • El domicilio donde se desarrollará la actividad y habrá que elegir una entidad aseguradora para cubrir cualquier tipo de accidente. 
  • Por último, necesitaremos los datos de contacto y número de cuenta donde domiciliar la cuota mensual correspondiente. 

Hablando de números, en España en el año 2022 el salario mínimo para empleados del hogar es de 1.166,66 euros brutos para una jornada de 40 horas semanales. A este salario, como cuota a la Seguridad Social le corresponde 295,19 euros que se cobrarán mensualmente en la cuenta señalada a la hora del alta. Estos cálculos se corresponden con un salario dividido en 12 nóminas dónde las pagas extras se encuentras prorrateadas. 

Este es el primer paso que requieren muchos extranjeros para regularizar su situación en España a través de una autorización de residencia por circunstancias excepcionales basadas en el arraigo social.

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