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Es una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena que solicita el empleador persona física o jurídica con el objetivo de llevar a cabo una contratación de un trabajador extranjero. Aquí intervienen tres actores jurídicos imprescindibles: empleador, extranjero y administración. Esta configuración obliga a examinar tres aspectos fundamentales: A. Valoración de la situación … Leer más