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El arraigo laboral es una autorización por circunstancias excepcionales que se concede por el periodo de tiempo de un año

ARRAIGO LABORAL

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Jun 6, 2023

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Lo primero que debemos saber es que el arraigo laboral es una autorización por circunstancias excepcionales que se concede por el periodo de tiempo de un año. Transcurrido el primer año, tenemos que modificar a otro tipo de autorización de residencia temporal, todo depende del caso concreto.

Tres son los REQUISITOS FUNDAMENTALES  para conseguir el arraigo laboral:

1. Permanencia continuada en el territorio español durante los dos últimos años.
2. Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia, durante los últimos cinco años, por delitos existentes en el ordenamiento español.
3. Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.

En base a estos requisitos podemos comenzar a trabajar con esta tipología de autorización. Antes de meternos de lleno en esta solicitud, debemos estar seguros de que cumplimos con ellos.

PROCEDIMIENTO para solicitar el arraigo laboral:

Se solicita de forma presencial o de forma telemática a través de la plataforma mercurio.  Siempre recomendamos que sea de forma telemática y que se dé a través de representación letrada, porque de esta manera cualquier comunicación con las oficinas de extranjería se dará de forma electrónica, lo que disminuye los tiempos de tramitación.

Una vez que tenemos resuelto favorable el expediente (los tiempos varían dependiendo de la oficina de extranjería), tenemos que realizar el trámite de huellas para el que se dispone de un mes desde la comunicación. Como puedes observar, las comunicaciones con la Administración son constantes y siempre es importante tener a un abogado detrás facilitándote esta labor. Posteriormente, una vez puestas las huellas, en el plazo de 30-45 días, podrás recoger tu Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE).

En Fortes & Durán Abogados, te acompañamos desde un primer asesoramiento inicial, gestión en la compilación de la documentación necesaria, solicitud de la autorización, seguimiento continuo de la solicitud, asesoramiento posterior a la resolución hasta que consigamos tener en nuestras manos la TIE.

ENLACES DE INTERES:

Abogados especializados en extranjería e inmigración, materia laboral y civil en todo el territorio español.

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